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雙線路補償計劃...
...是基於一個簡單的兩SuccessLine™概念- SuccessLine™＃1和1 SuccessLine™＃2。由於只有兩個SuccessLines™來構建，這將創建興奮加入成為新成員，一個接一個，比你的兩個 SuccessLines™，幫助更多的人從中受益的數量和造成更大的影響力計劃內。這使您有機會賺取佣金，不僅在個人的銷售，而且銷售由其他人對屬於你 -不管誰做買賣，即使他們置於由您的Enroller或上線Enrollers！
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Vemma功能兩種方式獲得！
* 團隊建設收入
* 全球獎金池
團隊建設收入
該小組獎金
該小組將有花紅支付最後每四周排名進步時期。資歷：正在進行的有120 QV和合格（四個人，積極招收會員或客戶，每個SuccessLine™，兩個地方），當時的獎金支付。
合資格的議員誰週期至少在4個星期內將獲得獎金隊的數額之間的差異及其收益總計四周美元和60美元，以確保$ 60美元的收益每四個星期，他們仍然是合格的。
即時贊助獎金
資歷：會員地位，過去的購買
首只出售，立即上線者將獲得400美元獎金贊助瞬間（ISB）在第一位把他們在下面的SuccessLine™＃1。隨後將支付的訂單在現有的循環獎金。激活的資格都沒有，也不需要這個獎金，但會員需要購買的命令在某些時候。這獎金將只支付一次在一生中每個會員。即時贊助獎金將壓縮到下一個符合條件的成員國在上線如果兩個以下條件：
* 在上線是不是會員
* 在上線從未下令
快速啟動獎金
資歷：正在進行的有60 QV。成員等級以上的鉑和主動與120 QV。 （見圖表循環信用根據下文）
合資格的Enrollers將得到快速啟動獎金一階的人，他們的議員親自登記。每個首次銷售也將有助於二分之一循環信貸或半QV芯片和簡歷。
快速啟動獎金是受壓縮。如果Enroller處於非活動狀態，然後第一個合格的上線Enroller將得到快速啟動獎金。
一致性獎金
資歷：正在進行的120 QV
為了對每一個正在親自登記 會員的 命令，Enroller將有資格獲得獎金5％的一致性（見圖循環信用根據下文）。
任何一致性獎金生成的，但沒有資格，將被添加到週期的價值數額。
循環獎金
資歷：活躍60QV和合格（2親自登記的積極成員，每個SuccessLine™）
在每卷結束期間（週），在Vemma計算機搜索放低SuccessLine™＃1和SuccessLine™＃2，每當三個銷售（180 QV）在一個SuccessLine™和6個銷售（360 QV）在其他SuccessLine™發生（雙方可來回切換），成員有資格獲得一個週期紅利約$ 22 - $ 26美元。大家可以多次循環的薪酬期間，他們賺取。
為了確保盡可能高的價值週期支付額，Vemma將撥出46％的佣金量的週期值每星期。每週一次的週期價值將取決於每星期總銷售額的基礎上。
總統或以上的成員必須保持一個特定的個人登記下線結構得到100％的循環收入。請參閱等級地位一節的結構要求和時間安排的細節。
Vemma亞洲支付額外30％以上的週期獎金除了正常的週期獎金支付。
循環信用
Vemma營養計劃購買 快速啟動 快速啟動
QV/簡歷 一致性
獎金 一致性
QV/簡歷
1包Vemma 10美元 30 $ 3美元 60
基本生成器包 $ 60美元 120 $ 12美元 240
銀生成器包 $ 90美元 180 $ 18美元 360
最終生成器包 250美元 360 $ 36美元 720
對於每個最終生成包出售親自招收下線，Vemma亞洲將支付額外的$ 150美元的快速啟動獎金的enroller誰買了一包或最終生成的收入水平是每週$ 25,000。
大家不要被資格獲得大部分收入，直到他們自己的成員資格的有120 QV自動出貨的文件和一個積極Vemma會員在其SuccessLine™＃1和1名在SuccessLine™＃2人，他們個人報名。成員將能夠累積量的SuccessLine™＃2，如果他們是合格的。但是，如果成員已連續4個星期的非資格，其數量在SuccessLine™＃2只將刷新。對於每一個星期之後，連續4週刷新他們繼續不符合資格，沒有數量上積聚的利潤方面。任何銷售，他們在動力腿他們的組織將保留在那裡，直到他們自己的成員資格，只要他們是活躍。大家可以積累或銀行最高2,000,000美元，在他們的簡歷較大SuccessLine™。
議員以下職級的白金被認為是積極的，如果他們有一個有效的自動出貨基地，以60 QV芯片的最小訂單每五個星期。鉑及以上的成員被認為是積極的，如果他們有一個有效的自動出貨基地，以120 QV芯片的最小訂單每五個星期。
如果一個成員（4）連續4卷時期，其中他們不活躍，所有累積量將刷新或消失。
在結束每個公司52週內，所有的音量，你的大SuccessLine™，在超出15倍的總金額成員最近四周利潤腿量將被刷新，如果該成員曾參加前 27週。會員登記期間或之後27週不會刷新到下一年。在第1週開始，所有在您的量較大SuccessLine™超過設定的閾值將被刷新。閾值等於 150,000 QV或15（15）倍量產生小規模的SuccessLine™49-52週期間，以較高者為準。最近四周量小規模的SuccessLine™是指任何和所有產生量發生在會員的小SuccessLine™49週期間，通過52。
經過連續24週沒有活動，其成員將被終止。
循環收益水平
收入水平的週期只適用於週期紅利，不影響任何其他地區的收入在Vemma雙線補償計劃。有議員有12個星期才決定提升自己的包之前，他們的收入水平已被鎖定在這一立場。無論是個人累積量（PV）的所有包內的第一個購買九十（90）天的會員或購買的建築工地包將決定收入水平設立了帳戶。一旦他們達到最高水平，盈利週期這一立場連續四個星期內，他們將獲得一個新的職位超過其淋漓盡致的立場。這一立場也有同樣的收入水平的限制，除非他們購買升級套件的這一立場。最多兩個職位最多可以為會員，每4對夫婦。
盈利水平 QV範圍 訂單生成器包
每週$ 1,000 /五點二〇 〇萬美元每年美元 0-199 ñ /阿
每週$ 3,000 /十五萬六美元每年美元 200-349 亞洲的基本生成器包
每週$ 10,000 /五二○○○○美元每年美元 350-749 亞銀生成器包
每週$ 25,000 /一百三十零點○萬美元每年美元 750及以上 亞洲終極生成器包
注意：單車盈利水平提升系統適用Vemma亞洲市場。
盈利水平 QV範圍 訂單生成器包 等級
每週$ 30,000 /一百五十六點零萬美元每年美元 ñ /阿 ñ /阿 皇家之星
大使
每週35,000元/182萬美元每年美元 ñ /阿 ñ /阿 品尼高負責人
匹配獎金
Enroller匹配獎金
資歷：正在進行的有120 QV和合格（四親自登記的積極成員，每個SuccessLine™，兩個地方）
在Enroller匹配紅利支付10％Enroller所有的個人，註冊會員的週期獎金支票金額。如果議員不符合資格要求，就是為了賺錢，在Enroller匹配紅利將壓縮的第一人上線Enroller。資格這個獎金就是這麼簡單招收兩個附加的積極成員，4人。
第二層匹配獎金
資歷：正在進行的有120 QV和合格（六親自登記的積極成員，每個SuccessLine™，四個地方）
大家不僅可以賺取的人，他們個人報名，但他們有資格獲得10％的配套獎金在所有個人註冊者'親自註冊會員的週期獎金支票金額。如果議員不符合資格要求，就是為了賺錢，第二級配對獎金將壓縮的第一人上線Enroller。資格這個獎金就是這麼簡單招收4名現役成員，共6種。
第層匹配獎金
收益的匹配獎金高達$ 5,000.00美元，在為期四周的排名進步期將不會需要特定的結構或職級資格。有資格獲得獎金的匹配在超出$ 5,000.00美元的4週排名進步期間，會員必須獲得並保持“支付”的白金級或更高。
全球獎金池
全球獎金水平
這12個星期的獎金池鼓勵團隊建設和跨線合作獎勵領導人的獎金，它包括3％的比例Vemma銷售。要獲得全面分享這一獎金，成員必須達到或超過週期的需要所示。每個這個獎金水平會員資格也有權對它們的每股以前的獎金高達每股所有五個泳池。
全球獎金池 百分比 半股份 全部股份
珍珠獎金 .5% 160週期 240週期
紅寶石獎金 .5% 400週期 600週期
藍寶石獎金 .5% 1000次 1500週期
翡翠獎金 .5% 2000年週期 3000週期
皇家獎金 1% 5000次 10000週期
會員“支付”總統和更高級別需要滿足精英平衡建設的需要得到100％的全球獎金收入。這些成員誰不符合精英平衡建築規定，將有助於10％，20％的全球份額的獎金紅利價值的週期在12週內。請參閱等級地位一節的結構要求和時間安排的細節。
一次性獎勵等級地位
排位賽之後，在一個新的職級，連續四個星期的等級地位的時期，一次性獎金將支付。這些獎金增加每級以下獎勵：
兩個連續4週時期
銀 100美元
黃金 250美元
鑽石餐廳 $ 500
鉑 $ 750美元
白金之星 1000美元
行政 $ 1,500美元
星長官 $ 2,000美元
誰所有成員達成的白金級及以上將需要活躍於120 QV芯片自動出貨。
排位賽之後，在新的連續六年級四個星期的等級地位的時期，一次性支付獎金為這些成員誰保持最低限度的一個成員“支付”白金之星在其個人登記的下線，每邊的生意。這些獎金增加每級以下獎勵：
連續6 4週時期
總統 3,000美元
星總統 $ 5,000美元
大使 10000美元
星大使 $ 15,000美元
皇家大使 $ 25,000美元
皇家之星大使 $ 100,000美元
品尼高負責人 $ 250,000美元
排名進步獎水平
等級地位和其他識別將基於4個星期時間和計算運行時，獎金為上週的4個星期的時間。這種認識將張貼在您的Vemma後台約兩個星期後，獎金運行。
通過實現一定數量的週期在4個星期內，大家可以實現各種職級和被承認為領袖！
引腳 負責人排名 週期數
在4週內
Silver 銀 5
Gold 黃金 10
Diamond 鑽石餐廳 20
Platinum 鉑 50
Star Platinum 白金之星 75
Executive 行政 100
Star Executive 星長官 175
Presidential 總統 250
Star Presidential 星總統 375
Ambassador 大使 500
Star Ambassador 星大使 1000
Royal Ambassador 皇家大使 2000
Star Royal Ambassador *星皇家大使 4000
Pinnacle Leader **品尼高負責人 6000
*除了收入4000週期4週的排名進步期間，將支付一星皇家大使成員都必須有兩個（2）總統enroller兩側。
**除了收入6000週期4週的排名進步期間，將支付1品尼高領導成員都必須有三（3）總統enroller兩側。
精英平衡建築需求
平衡建設的規定適用於Vemma大家誰是“支付”總統級或以上。受影響的成員將需要維持一個特定的最低結構，在其親自登記下線雙方的組織繼續得到100％的週期獎金和全球獎金池每股收益。所有捐款由每個星期都用於增加公司全週期點的價值在未來數週。
等級要求
為每個腿* 經過精英級
實現 獎金池
盈利扣
如果沒有達到**
總統
星總統 星白金或以上 12個星期 10%
大使
星大使
皇家大使
皇家之星大使
品尼高負責人 星長官或以上 24週 20%
*個人招收下線排名是指任何成員在您的註冊下線。
**如果您不符合建設需要平衡你的'支付'級，你不符合要求較低級的捐款將在更高的比例。例如，如果有人支付大使，不能滿足建設需要平衡大使和總統職級的最後期限，總數將扣20％。這些成員支付更高級別大使和誰會見總統級的要求，而不是大使等級要求，將有助於10％的週期紅利收入。
這些要求是個人，而不是累積性的。例如，如果某人正在迅速增長並達到總統，然後發展到大使級接下來的4個星期才週期，這並不免除12個星期，發展星白金。此外，時鐘將開始為24週大使要求從官階地位的日期。
請注意： 保持領先行列的雙腿，即雖然委員可滿足要求的合格針合格水平，如果不保持按月成員將被視作水平沒有達到相應的沒收其週期的部分獎金收入直到它再次成為合格。這個新的會員您將建立天星白金級及以後，不能是配偶，任何其他家庭成員或商業實體，屬於'雙重利益'類別。
詞彙
簡歷/ QV
在Vemma平等計劃，包括簡歷及QV是價值關聯的特定產品，使您可以製造週期並獲得獎金。
Enroller
當你介紹一個新的人的Vemma機會，並簽署他們，你是Enroller。您Enroller是誰的人向您介紹了Vemma。
贊助商
贊助商一詞指的是上面的人立即您在樹狀結構。你是贊助商的兩個人立即在您之下。
自動出貨
每月定期秩序，提供給你每月節省您的麻煩不得不打電話或上網。
資格
每個成員必須有資格拿到獎金。你有資格您的會員身份正在積極地與120 QV自動出貨，並親自招收一個會員在您的SuccessLine™＃1和1個新會員在您的SuccessLine™＃2，每次會議的積極要求，根據個人的行列。
主動
為了被視為積極的，你必須有一個積極的自動出貨基地，以60 QV的最小訂單每五個星期。鉑及以上被認為是積極的，如果他們有一個有效的自動出貨基地，以120 QV的最小訂單每五個星期。阿60 QV訂單將激活您的帳戶數量為4個階段，包括數量，上週該順序放置，加上一個星期的寬限期量。作為一個積極的會員，您可以累積量從銷售中所發生的你。這卷不會刷新只要你仍然很活躍。
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* 在上線是不是會員
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快速啟動獎金
資歷：正在進行的有60 QV。成員等級以上的鉑和主動與120 QV。 （見圖表循環信用根據下文）
合資格的Enrollers將得到快速啟動獎金一階的人，他們的議員親自登記。每個首次銷售也將有助於二分之一循環信貸或半QV芯片和簡歷。
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一致性獎金
資歷：正在進行的120 QV
為了對每一個正在親自登記 會員的 命令，Enroller將有資格獲得獎金5％的一致性（見圖循環信用根據下文）。
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QV/簡歷
1包Vemma 10美元 30 $ 3美元 60
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銀生成器包 $ 90美元 180 $ 18美元 360
最終生成器包 250美元 360 $ 36美元 720
對於每個最終生成包出售親自招收下線，Vemma亞洲將支付額外的$ 150美元的快速啟動獎金的enroller誰買了一包或最終生成的收入水平是每週$ 25,000。
大家不要被資格獲得大部分收入，直到他們自己的成員資格的有120 QV自動出貨的文件和一個積極Vemma會員在其SuccessLine™＃1和1名在SuccessLine™＃2人，他們個人報名。成員將能夠累積量的SuccessLine™＃2，如果他們是合格的。但是，如果成員已連續4個星期的非資格，其數量在SuccessLine™＃2只將刷新。對於每一個星期之後，連續4週刷新他們繼續不符合資格，沒有數量上積聚的利潤方面。任何銷售，他們在動力腿他們的組織將保留在那裡，直到他們自己的成員資格，只要他們是活躍。大家可以積累或銀行最高2,000,000美元，在他們的簡歷較大SuccessLine™。
議員以下職級的白金被認為是積極的，如果他們有一個有效的自動出貨基地，以60 QV芯片的最小訂單每五個星期。鉑及以上的成員被認為是積極的，如果他們有一個有效的自動出貨基地，以120 QV芯片的最小訂單每五個星期。
如果一個成員（4）連續4卷時期，其中他們不活躍，所有累積量將刷新或消失。
在結束每個公司52週內，所有的音量，你的大SuccessLine™，在超出15倍的總金額成員最近四周利潤腿量將被刷新，如果該成員曾參加前 27週。會員登記期間或之後27週不會刷新到下一年。在第1週開始，所有在您的量較大SuccessLine™超過設定的閾值將被刷新。閾值等於 150,000 QV或15（15）倍量產生小規模的SuccessLine™49-52週期間，以較高者為準。最近四周量小規模的SuccessLine™是指任何和所有產生量發生在會員的小SuccessLine™49週期間，通過52。
經過連續24週沒有活動，其成員將被終止。
循環收益水平
收入水平的週期只適用於週期紅利，不影響任何其他地區的收入在Vemma雙線補償計劃。有議員有12個星期才決定提升自己的包之前，他們的收入水平已被鎖定在這一立場。無論是個人累積量（PV）的所有包內的第一個購買九十（90）天的會員或購買的建築工地包將決定收入水平設立了帳戶。一旦他們達到最高水平，盈利週期這一立場連續四個星期內，他們將獲得一個新的職位超過其淋漓盡致的立場。這一立場也有同樣的收入水平的限制，除非他們購買升級套件的這一立場。最多兩個職位最多可以為會員，每4對夫婦。
盈利水平 QV範圍 訂單生成器包
每週$ 1,000 /五點二〇 〇萬美元每年美元 0-199 ñ /阿
每週$ 3,000 /十五萬六美元每年美元 200-349 亞洲的基本生成器包
每週$ 10,000 /五二○○○○美元每年美元 350-749 亞銀生成器包
每週$ 25,000 /一百三十零點○萬美元每年美元 750及以上 亞洲終極生成器包
注意：單車盈利水平提升系統適用Vemma亞洲市場。
盈利水平 QV範圍 訂單生成器包 等級
每週$ 30,000 /一百五十六點零萬美元每年美元 ñ /阿 ñ /阿 皇家之星
大使
每週35,000元/182萬美元每年美元 ñ /阿 ñ /阿 品尼高負責人
匹配獎金
Enroller匹配獎金
資歷：正在進行的有120 QV和合格（四親自登記的積極成員，每個SuccessLine™，兩個地方）
在Enroller匹配紅利支付10％Enroller所有的個人，註冊會員的週期獎金支票金額。如果議員不符合資格要求，就是為了賺錢，在Enroller匹配紅利將壓縮的第一人上線Enroller。資格這個獎金就是這麼簡單招收兩個附加的積極成員，4人。
第二層匹配獎金
資歷：正在進行的有120 QV和合格（六親自登記的積極成員，每個SuccessLine™，四個地方）
大家不僅可以賺取的人，他們個人報名，但他們有資格獲得10％的配套獎金在所有個人註冊者'親自註冊會員的週期獎金支票金額。如果議員不符合資格要求，就是為了賺錢，第二級配對獎金將壓縮的第一人上線Enroller。資格這個獎金就是這麼簡單招收4名現役成員，共6種。
第層匹配獎金
收益的匹配獎金高達$ 5,000.00美元，在為期四周的排名進步期將不會需要特定的結構或職級資格。有資格獲得獎金的匹配在超出$ 5,000.00美元的4週排名進步期間，會員必須獲得並保持“支付”的白金級或更高。
全球獎金池
全球獎金水平
這12個星期的獎金池鼓勵團隊建設和跨線合作獎勵領導人的獎金，它包括3％的比例Vemma銷售。要獲得全面分享這一獎金，成員必須達到或超過週期的需要所示。每個這個獎金水平會員資格也有權對它們的每股以前的獎金高達每股所有五個泳池。
全球獎金池 百分比 半股份 全部股份
珍珠獎金 .5% 160週期 240週期
紅寶石獎金 .5% 400週期 600週期
藍寶石獎金 .5% 1000次 1500週期
翡翠獎金 .5% 2000年週期 3000週期
皇家獎金 1% 5000次 10000週期
會員“支付”總統和更高級別需要滿足精英平衡建設的需要得到100％的全球獎金收入。這些成員誰不符合精英平衡建築規定，將有助於10％，20％的全球份額的獎金紅利價值的週期在12週內。請參閱等級地位一節的結構要求和時間安排的細節。
一次性獎勵等級地位
排位賽之後，在一個新的職級，連續四個星期的等級地位的時期，一次性獎金將支付。這些獎金增加每級以下獎勵：
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銀 100美元
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鑽石餐廳 $ 500
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白金之星 1000美元
行政 $ 1,500美元
星長官 $ 2,000美元
誰所有成員達成的白金級及以上將需要活躍於120 QV芯片自動出貨。
排位賽之後，在新的連續六年級四個星期的等級地位的時期，一次性支付獎金為這些成員誰保持最低限度的一個成員“支付”白金之星在其個人登記的下線，每邊的生意。這些獎金增加每級以下獎勵：
連續6 4週時期
總統 3,000美元
星總統 $ 5,000美元
大使 10000美元
星大使 $ 15,000美元
皇家大使 $ 25,000美元
皇家之星大使 $ 100,000美元
品尼高負責人 $ 250,000美元
排名進步獎水平
等級地位和其他識別將基於4個星期時間和計算運行時，獎金為上週的4個星期的時間。這種認識將張貼在您的Vemma後台約兩個星期後，獎金運行。
通過實現一定數量的週期在4個星期內，大家可以實現各種職級和被承認為領袖！
引腳 負責人排名 週期數
在4週內
Silver 銀 5
Gold 黃金 10
Diamond 鑽石餐廳 20
Platinum 鉑 50
Star Platinum 白金之星 75
Executive 行政 100
Star Executive 星長官 175
Presidential 總統 250
Star Presidential 星總統 375
Ambassador 大使 500
Star Ambassador 星大使 1000
Royal Ambassador 皇家大使 2000
Star Royal Ambassador *星皇家大使 4000
Pinnacle Leader **品尼高負責人 6000
*除了收入4000週期4週的排名進步期間，將支付一星皇家大使成員都必須有兩個（2）總統enroller兩側。
**除了收入6000週期4週的排名進步期間，將支付1品尼高領導成員都必須有三（3）總統enroller兩側。
精英平衡建築需求
平衡建設的規定適用於Vemma大家誰是“支付”總統級或以上。受影響的成員將需要維持一個特定的最低結構，在其親自登記下線雙方的組織繼續得到100％的週期獎金和全球獎金池每股收益。所有捐款由每個星期都用於增加公司全週期點的價值在未來數週。
等級要求
為每個腿* 經過精英級
實現 獎金池
盈利扣
如果沒有達到**
總統
星總統 星白金或以上 12個星期 10%
大使
星大使
皇家大使
皇家之星大使
品尼高負責人 星長官或以上 24週 20%
*個人招收下線排名是指任何成員在您的註冊下線。
**如果您不符合建設需要平衡你的'支付'級，你不符合要求較低級的捐款將在更高的比例。例如，如果有人支付大使，不能滿足建設需要平衡大使和總統職級的最後期限，總數將扣20％。這些成員支付更高級別大使和誰會見總統級的要求，而不是大使等級要求，將有助於10％的週期紅利收入。
這些要求是個人，而不是累積性的。例如，如果某人正在迅速增長並達到總統，然後發展到大使級接下來的4個星期才週期，這並不免除12個星期，發展星白金。此外，時鐘將開始為24週大使要求從官階地位的日期。
請注意： 保持領先行列的雙腿，即雖然委員可滿足要求的合格針合格水平，如果不保持按月成員將被視作水平沒有達到相應的沒收其週期的部分獎金收入直到它再次成為合格。這個新的會員您將建立天星白金級及以後，不能是配偶，任何其他家庭成員或商業實體，屬於'雙重利益'類別。
詞彙
簡歷/ QV
在Vemma平等計劃，包括簡歷及QV是價值關聯的特定產品，使您可以製造週期並獲得獎金。
Enroller
當你介紹一個新的人的Vemma機會，並簽署他們，你是Enroller。您Enroller是誰的人向您介紹了Vemma。
贊助商
贊助商一詞指的是上面的人立即您在樹狀結構。你是贊助商的兩個人立即在您之下。
自動出貨
每月定期秩序，提供給你每月節省您的麻煩不得不打電話或上網。
資格
每個成員必須有資格拿到獎金。你有資格您的會員身份正在積極地與120 QV自動出貨，並親自招收一個會員在您的SuccessLine™＃1和1個新會員在您的SuccessLine™＃2，每次會議的積極要求，根據個人的行列。
主動
為了被視為積極的，你必須有一個積極的自動出貨基地，以60 QV的最小訂單每五個星期。鉑及以上被認為是積極的，如果他們有一個有效的自動出貨基地，以120 QV的最小訂單每五個星期。阿60 QV訂單將激活您的帳戶數量為4個階段，包括數量，上週該順序放置，加上一個星期的寬限期量。作為一個積極的會員，您可以累積量從銷售中所發生的你。這卷不會刷新只要你仍然很活躍。
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